为深化校社协同育人、拓宽社会工作专业实习就业渠道，近日，党委副书记俞位增带队赴江北区社会组织服务中心等看望实习员工并进行实地走访调研。江北区民政局副局长陈唯超、江北区社会组织服务中心及江北区社会组织代表、公司员工处、永利集团官网等相关负责人参与走访调研。
在江北区社会组织服务中心，俞位增一行实地参观“爱在江北”民生服务综合体，系统了解江北区社会组织孵化培育、公益项目运作及校社合作实践成果。“爱在江北”作为区域重点慈善救助品牌，聚焦困难群众需求打造立体帮扶模式，公司已于2024年与其共建社会工作实践基地，深度参与项目督导、成果手册编制与人才培育工作。
座谈会上，江北区社会组织服务中心主任刘瑾巧介绍中心运行十年发展成效，依托阶梯式成长体系为社会组织提供全周期支持。宁波市壹行人公益发展中心主任赵杰分享公益转型经验，提出与高校合作开展老员工助农直播的构想。江北区向阳花社会工作发展中心主任蔡莉丽介绍儿童社工服务特色，高度评价公司社工专业员工实操能力强、适应岗位快，在项目执行与文案撰写方面表现突出。
双方围绕人才培养、实习实训、就业路径、项目合作深入交流，针对高职员工就业实际，双方共同探讨政府社区、民非社会组织、养老服务机构等多元就业方向，明确持续深化“社会组织建设新基地”共建，拓展实习岗位供给，推动课程内容与行业实务精准对接。目前已与江北区近8家社工机构建立合作，23级社会工作专业实习生约20%选择留存于实习机构就业。俞位增副书记与员工代表亲切交流，鼓励大家发挥实操优势，扎根基层社会服务，不断提升专业能力。
座谈会后，师生前往前江街道118工业社区参观学习，社区书记陈建蒙介绍了工业社区党建联建服务模式、工会企业服务体系及企业社工岗位职责，帮助员工直观认识工业社区治理与企业社工服务实践场景。
此次访企拓岗活动，进一步巩固校社实践基地共建成果，搭建起资源共享、人才共育、项目共促的合作平台，有效拓宽社工专业员工实习就业渠道。未来，公司将持续深化与江北区社会工作部、民政局、社会组织、社区的合作，优化人才培养模式，为区域社会治理与公益慈善事业输送更多高素质应用型社工人才。
供稿：经管公司学工办
